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威利斯人官方网站:【主题征文】履行岗位职责 争创一流业绩

山东鲁泰控股集团有限公司威利斯人官方网站 浏览数:次 发布时间:2022-05-13


“六比六争”活动开展以来,作为一名中层管理者来说,对于开展“六比六争”活动的理解应该更加深刻一点,我认为,要在安全管理、班组管理、团队精神等方面上体现出“比争”精神,体现出你追我赶,争创一流的积极性,体现出争创一流业绩的信心勇气和永不懈怠的精神。


要将“比争”精神体现到严抓安全管理上,筑牢安全坚固防线。安全生产是企业的生命,是一切工作的根基。运输工区将严格落实“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产方针,深入践行“33320”安全管理模式,着力规范职工遵章作业操作行为,持续强化干部职工安全责任意识,筑牢安全生产防线。严格按照煤矿安全生产标准化管理体系相关要求,将安全管理重心放到现。中哟蠡缣嵘耸涔芾砹Χ,全面严格排查各类安全隐患,实施闭合管理,确保安全生产。


要将“比争”精神体现到强化班组管理上,有效提升班组整体效能。建立健全班组管理制度,月度对各班组进行考核,奖优罚劣,进一步激发班组内部原动力。定期开展班组安全大讨论活动,针对如何提升班组安全自主管理水平、查找班组安全管理不足提出意见建议,制定改进措施,进一步调动职工积极参与到安全管理工作中去,营造良好的安全生产氛围。采取多种形式,强化职工技能培训工作,召开经验交流会,全面提升干部职工岗位技能水平,满足安全生产需要。发挥好内部市场化作用,加强成本管控,严格执行避峰节电措施,扎实做好节能降耗工作。继续开展好技术创新和小改小革活动,对取得创新项目者给予奖励,充分调动全员创新的积极性和创造性。


要将“比争”精神体现到增强团结协作意识上,汇聚强大攻坚合力。运输工区所辖设备多,生产环节多,点多面广,只有团结一心,拧成一股绳,形成一股牢不可破的合力,才能把各项工作干好。我们将不断加大各班组之间、同事之间的交流、协调、沟通,共同提高,进一步提升团队的战斗力和凝聚力,打造一支团结协作、勇于进取的优秀团队,为矿井安全生产保驾护航。


“路漫漫其修远兮”,我坚信我们走过的地方,洒下的是智慧和汗水,收获的是累累硕果。下步工作,我将始终不折不扣贯彻落实各项决策部署,始终以饱满的工作热情、扎实务实的工作作风,在各项工作上扛红旗、争一流、夺第一,为矿井发展贡献力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(张培志)


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